在认真听取大家发言后，与会领导及部门负责人以过来人的身份，分享了个人工作经历经验，并对各位青年员工普遍关心的问题进行了耐心、暖心地解答，同时也给出了切实可行的工作建议。

分公司党委书记、总经理高云峰对青年员工一年来的工作学习表现给予充分肯定，针对座谈会提出的相关问题，他要求分公司各对应主责部门认真摸排，一一给予落实答复。最后，高云峰对青年员工们提出了四点期望：

一是要有所追求。青年员工要树立正确的人生目标，在困难和压力面前，要从自我出发，勤于思考，积极主动面对问题，坚定信念，不轻言放弃。

二是要发挥强项。青年员工要认清自己的优点和缺点，找准定位，在成长过程中扬长避短，最大程度地发挥自己的潜能，取得更好的成绩。

三是要自我严格要求。成才没有捷径可走，自我严格要求才是唯一的正确路径。青年员工在工作中要做到脑勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，在学习中要不断充电，努力提升自我，时刻做好准备，为自己创造机会。

四是要树立正确的工作价值观。每个人都有自己的规律途径，青年员工切忌急于求成，应脚踏实地，努力工作，加强沟通联系，坚持努力拼搏，成功必定水到渠成。

清秋闻草木，登高致远行。此次座谈会前，趁着秋晨，青年员工们到领秀湖公园、磨盘山森林公园开展团建活动。通过户外拓展，在享受优美自然景色的同时，在欢声笑语中拉近了青年员工之间的距离。

人间烟火气，最慰凡人心。座谈会结束后，迎着夜色，青年员工们在新力项目开展自助烧烤活动。摆桌子，上食材，烧木炭，架炉子，显手艺，共分享。现场众人围坐，相互交流感情，一片欢声笑语，氛围和乐热闹。

聚是一团火，散是满天星。愿青年员工们在未来的日子，不负自己的青春，同分公司一起扬帆前进。