------北京亦庄X87项目纪实

北京大兴亦庄金茂悦x87项目是我公司承接的机电分包项目，该项目承接以来，按照整体项目的施工要求，科学部署，严格管理，有序落实。在项目成员共同的带领下，施工团队以高度认真负责的态度，精益求精的质量要求，以团队特有的大国工匠精神，于每一个细微处下真功夫，打造精品工程，受到甲方高度赞誉，为公司赢得了良好声誉。

一、时间紧 严要求 高标准

X87项目在甲方金茂的严苛要求和机电分包模式下迅速成长，项目经理栾绍贺同志在开会时曾指出：能做到别人也可以做到的事，不算本事，做出别人做不到的事，才算是本事。项目全员就这样背着责任，带着信心，为了打造机电分包新模式而开始了这段未知而漫长的旅程。

进场之初，项目班子就把提高项目管理标准作为重中之重的头等大事，建章立制，从工程安全、质量、工期进度做了安排部署，扎扎实实推进项目管理。项目领导的高度重视，使每一位团队成员意识到：该项目作为北京市的一个高级住宅项目，建筑工程质量关系到公司的形象，金茂品质，关系到居民安全大计，必须高标准提前完成工程任务。

为此，在工程施工过程中，不管是公司领导还是项目技术人员，人人从严要求，每一步都细致入微，做到每天开工前例会重点突出，施工措施科学合理，施工表册清晰明了，人员安排细致到位。责任到人，考察到位。

二、注重质量 打造精品

在各个施工环节中，项目领导身先士卒，每天跑项目、进工地，深入一线开展工作。对管道预留预埋、测绘放线、元件检验、系统测试、管道绝缘等各项具体工作精益求精，细致入微。规范施工程序，规范施工环节，不偷工减料，不做表面文章。一个接线盒、一个线头......细小的问题也必须及时整改，不管风里雨里、无论严寒酷暑，坚持做到每天必须如期完成工程进度，必须达到质量要求，即使是一个小小的墙壁插座也要达到精品要求。同时，这种近于苛刻质量意识也在感染和影响着每一个年轻人，这是一种大国的工匠精神，是中建人发展不竭的动力所在。

三、精诚团结 突破难关

日常工作中，项目团队加强思想交流和技术交流，以老带新，以上带下，形成了精诚团结，通力合作的良好氛围。从领导到员工，个个讲奉献、讲团结，从不计个人得失，党员干部带头加班加点，以身作则，青年员工虚心好学、任劳任怨，整个项目团队风清气正。2017年元旦过后，该项目即将全面收尾，各项验收工作即将展开。为了使整体工程能够高质量通过验收，项目团队积极配合甲方人员，不分昼夜，不分分内分外，领导亲自带头查问题、找方法，一身身汗水，一身身泥土，经常在工地忙碌到深夜，没有人叫苦，没有人喊累。正是这种精诚团结、勇于担当的团队精神，攻克了一道道难关，战胜了重重困难。

最难忘的，是17年1月份，我们87项目迎来了最艰巨的挑战人防验收和消防验收。

在工程进度方面，甲方要求非常高，虽然我们二局三在这个项目为机电分包，但承担的责任并不亚于总包。随着工程进度的推进，17年初迎来了两项重要的验收，人防和消防验收。我们要在极短的时间内让上百套安全出口和疏散指示灯全部亮起来并且装完地下一地下二22个分区的44个风机房，具备验收条件。 项目员工各司其职有条不紊，项目经理和生产经理带头，开始了最大速度的抢工，劳务增加人手，物资供给材料，安全员变工长，全员兼当安全员，反而比平时更加有效率，很让我感到震惊，最终验收通过，项目内部以惊人的默契出色地完成了 这项看似不可能完成的任务。

四、加强学习 整体提升

项目领导在带领大家攻坚克难的同时，关注青年员工的业务发展，积极带领大家学习，鼓励大家不断提升业务水平，勇于创新。通过工地上遇到的各种问题，领导带领大家理论联系实际，分析问题，总结经验，使广大员工业务素养不断提升。

图为2016年9月4日项目赴营口参观鲅鱼圈大连万达项目

作为金茂悦x87项目的一名年轻成员，我每时每刻都在感受着团队的一种力量，这是一种催人奋进的正能量，是建筑人特有的一种工匠精神，这是中国建筑不断向前发展的不竭动力。