三公司2024 年党的建设工作会、2024 年工作会、三届七次职工代表大会在京召开

发布日期:2024-01-28
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  吴滨作题为政治领航 实干争先 以高品质运营开创高质量强企兴业新局面的公司党委2024年工作报告,并作题为坚定信心 争先进位 全力以赴再争中建集团高质量发展排头兵的讲话。他表示,2023年,公司党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻党的二十大精神,牢牢把握高质量发展主线,带动各级党组织坚持和加强党的全面领导,以卓越党建领航企业高质量发展。公司上下勠力同心,以主题教育为契机,坚持稳中求进,锚定关键指标,抓改革、促经营守住了高质量发展的基本盘,打开了与复杂的市场环境进行博弈的主动局面,各类风险得到有效化解,市场深耕初见成效,履约管控回稳向好,公司发展破局重塑、企稳向好的基本态势正在形成。


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  吴滨强调,今年是贯彻党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”战略规划的攻坚之年。我们要以志不求易者成,事不避难者进的姿态,进一步增强机遇意识,保持发展定力,全力开创企业高品质运营新局面。他对2024年工作提出四个方面要求:

  一是坚定信念不动摇,巩固拓展稳中求进的发展势头。科学研判当前形势任务,进一步坚定信心、保持发展定力,增强战略主动。公司上下要结合局“五大方向、三条赛道”的“5+3”新业务布局要求,抓住政策利好,开辟建筑产业发展新赛道,矢志不渝向着更高质量发展不断迈进。二是敢做善为抓落实,拓展延伸以进促稳的发展举措。要不断破除制约高质量发展的体制机制障碍,在革故鼎新中加快塑造新的增长动能;要精准发力,在固本培元中持续夯实基础管理能力,坚持向资金管控、高端营销、高品质履约、分公司建设等方面要效益,提高企业经营效率和质量。三是深化改革增动力,勇于探索先立后破的发展路径。担当巡视整改新使命,完成“集中整改、巩固拓展、深化整改”三阶段任务;拓宽改革发展新思路,在挖潜潜力、提升能力上下功夫;拓宽业务发展新赛道,更好把握市场机遇;拓展科技创新新动能,打造差异化优势四是倡导价值强激励,着力营造争先进位的发展氛围。深化“筑匠人才”工程全链条培养机制,树立实干优绩的鲜明选才用人导向,探索建立内部人才大市场,进一步释放人才活力;要严奖罚、快兑现,进一步压缩兑现审批的时间,确保创效者及时获得奖励。

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  乔广宇作公司2024年工作报告,并作会议小结。他表示,2023年,公司上下凝心聚力,全力以赴稳规模、稳效率、稳效益,年度各项重点任务稳步落地。全年取得了八个方面的成绩:主要指标稳扎稳打;高端营销承压前行;转型升级有序推进;运营管控强劲有力;项目管理守正出新;企业改革全面深化;风险防控持续筑牢;党建引领坚实有力。2024年,结合局“高品质履约年”要求和公司“高品质运营年”要求,深入推进以下八个方面工作:坚定不移落实四大深耕;乘风借势发力转型升级;高效联动强化项目管理;精益管控推动降本增效;笃实攻坚保障平稳运营;战略驱动助推企业改革;多措并举筑牢风险防线;强根铸魂夯实政治建设。

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  公司三届七次职工代表大会审议通过了公司2024年行政工作报告,报告了2023年提案征集情况及各承办部门的回复,表决通过了2024版《中建二局三公司员工手册》,企业方与职工方代表签订了《中建二局三公司工资专项集体合同》。

  会议采取现场和视频相结合的形式。公司总部部门正职(含主持工作的部门副职)及以上人员;公司所属各单位、事业部主要负责人,2023年度十佳员工及新工匠、部分职工代表、部分青年代表94人在主会场参会。司总部部门副职,公司所属各单位其他领导班子成员、部门副职及以上人员、项目班子;京外单位职工代表、青年代表共1611分别在280个视频分会场参会


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