抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。为深入学习贯彻党的二十大精神，为进一步激发职工群众创新创造活力，搭建全体职工为公司发展献计献策平台，本次大赛自征集以来累计收集各类“金点子”103个，围绕提升经营业绩、优化企业内部工作流程、提升管理效能等方面积极献言献策，在评审组评审、公开投票和组织评选的基础上，22名选手脱颖而出，成功入围决赛。

冉根敏致欢迎辞。他表示，公司党委将进一步健全和打通献计献策平台和渠道，着力营造“敢于讲真话、善于建真言、乐于提意见”的浓厚氛围，持续转化活动成果，为公司高质量发展持续注入强劲活力。

比赛现场，各参赛选手通过PPT演示和现场讲解问答的方式，详细阐释了“金点子”课题的可行性、科学性、创新性、市场效益和风险评估等方面内容。

评委团现场打分，并对参赛项目逐一点评，对表现突出的创意项目进行充分肯定，并针对每个项目提出了指导性意见和建议。

王华表示，‍‍今天各位选手展示的“金点子”令人印象深刻，同时对下一步“金点子”的推广应用充满期待。他代表丰台区总工会向获奖选手表示热烈祝贺，为主办部门和积极参加比赛的同志们点赞。

于瑞国指出，要抓好成果转化实现价值，将可操作性强的“金点子”尽快转化为可推广的具体措施，在公司范围内落实落地；要把“金点子”工作日常化，与职工合理化建议想结合，形成更大的聚合效应；要形成有效的激励机制，加大推广力度，为企业创造更大的价值。

经过公司领导班子成员及相关人员组成的评委团现场打分，最终获奖结果如下：

一等奖：

韩利亮——《基于爬架机位处结构与保温一体化板免剔凿的加长支腿施工技术的“金点子”》

二等奖：

王健慧——《关于大面积基础设施项目施工流动设备安全管理的“金点子”》

范旭赟——《一种钢筋笼防变形的支撑装置》

三等奖：

王宁远—— 《用于深水地区施工干封底建议》

杨 萌——《关于构建科技引领的新型业态专业团队机制的“金点子”》

周立喜——《基于EPC项目管理窗口期的“金点子”》