座谈会上，来自各体系、各届别的23名青年代表围绕个人成长经历、工作心得、对公司高质量发展的建议等方面进行交流发言。
吴滨认真听取了青年代表的发言，对青年员工做出的成绩表示充分肯定，他表示，面对经济下行的压力，青年业务骨干的作用进一步凸显，公司将以更大力度进行青年人才培养和队伍建设，并从三个方面与青年代表分享交流：
一要坚定发展信心。要坚定对行业发展的信心，明确个人发展方向，保持干事创业激情。当前正是公司转型发展、深化改革、全面塑强的关键期，广大青年员工要立足企业发展大局，深度参与企业改革发展进程，为企业高质量发展提供强劲动能。
二是练就过硬本领。要把学习摆在更加突出的位置，紧跟时代发展步伐，保持积极心态，主动作为，不断提升自己的业务能力和综合素质，不断锤炼自身敢于斗争、勇于斗争的勇气，力争成为专业领域内的业务骨干、行家里手。
三是力求精益求精。要扎扎实实把每一项工作做精、做细，保持开拓进取、勇于创新的精神，积极吸收新元素，在新技术、新方法、新理念上下功夫，与企业发展同心同向，在平凡的岗位上创造不凡业绩。
公司党建工作部（企业文化部）、人力资源部（干部人事部）、团委部门负责人，各分公司青年代表参加会议，各分公司团委书记列席会议。
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