为深入贯彻党的二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，积极落实《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，大力激发全公司职工创新创效激情和活力，营造科技强企的浓厚氛围，11月29日，中建二局三公司首届创新创效暨职工“五小”活动竞赛圆满举办。

    丰台区总工会党组成员、副主席李利萍，中建二局科技部副总经理王冬雁，中建二局商务管理部副总经理吴铭，中建二局工会女工主任、机关工会副主席沈玲玲，中建二局总经理助理，三公司党委书记、董事长，张春轩，党委副书记、工会主席冉根敏，总工程师韩友强，副总经理、总经济师赵山，公司科技部、技术中心、商务管理部、工会、在京单位工会主席以及入围决赛的参赛选手等400余人在主会场及51个视频分会场参加活动。

    冉根敏致欢迎词。他表示，“五小”活动激发了广大职工的创新热情和潜能，每一项都凝聚着广大职工无数个日夜的辛勤付出和智慧结晶。面对日新月异的创新发展和日益激烈的市场竞争，各级工会组织要把握时代要求，正确认识创新工作内涵，持续激发职工创新创效活力，开拓新的市场，为推动企业高质量发展贡献力量。

    韩友强宣读联盟章程及实施方案。

    李利萍和张春轩共同为创新工作室联盟揭牌。

    冉根敏为创新工作室联盟成员发放联盟成员证书。

    公司韩友强创新工作室骨干成员杨萌和公司重点项目创新工作室领军人蔡吉泉签订共同攻关协议书。

    李利萍称赞本次活动形式新颖、内容丰富，她指出，中建二局三公司作为丰台区重要企业，通过积极搭建创新平台，鼓励职工勇于探索、敢于创新，为职工提供了广阔的发展空间，为其他企业树立了优秀的榜样。希望以此次活动为契机，进一步加强与中建二局三公司合作，共同推动职工创新工作的深入开展，为职工创新创造更好的条件，让创新之花在大美丰台绽放。

    经过激烈角逐，技术组、商务已竣已结组、商务创效项组共评选出一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个、优秀奖10个。

    活动最后，张春轩作总结讲话。他表示，创新与深化改革是推动企业高质量发展、催生企业新质生产力的核心动力。公司首届创新创效暨职工（会员）“五小” 活动竞赛是贯彻落实相关精神和《意见》的生动实践，“五小” 活动看似微小，却蕴含着巨大的能量。

    他强调：一是深植创新创效意识，培育创新文化。要将创新创效意识深深植根于心，让创新文化成为公司独特的标识。二是加大创新创效投入，健全创新机制。建立健全创新创效激励机制，抓好任务落实，形成上下联动、齐抓共管、协同推进的创新工作格局。三是注重创新人才培育，构建创新团队。发挥劳模工匠的示范引领作用，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。四是加速创新成果转化，彰显创新价值。建立高效的创新成果转化平台，加强与产业链上下游企业的合作开发，激励员工推动成果落地转化。五是强化对外合作交流，拓宽创新视野。积极开展对外合作与交流，引进先进的创新管理经验，结合公司实际不断提升创新水平。（郭俊同、王宵）