三公司2025年度项目经理、商务经理培训班圆满举办

发布日期:2025-05-29
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   为深入贯彻“领军人才”战略规划,落实局新兴业务“7+3”布局,进一步提升项目班子队伍能力素养,三公司分别于5月16日-18日、5月23日-25日举办2025年度项目经理培训班,此次参培人员共覆盖项目经理、项目指挥长334人;于5月19日-21日、5月26日-28日举办2025年度项目商务经理培训班,此次参培人员共覆盖项目商务经理228人。


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  中建二局总经理助理,三公司党委书记、董事长张春轩作开班讲话。


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  他强调,此次项目经理培训班是公司应对行业变革、实现高质量发展的关键路径,是为企业转型升级和高质量发展夯实人才支撑的关键举措。并对参训学员提出三点希望:要致力提升项目团队“三个意识”。一是要提升项目团结意识,做到全员思想统一;二是要提升项目盈利意识,打造学习型项目团队,做好项目各体系协同;三是要提升项目担当意识,要做“想干事、能干事、干成事”的管理者。


  要致力提升项目管理效益“五个方面”。一是向工期要效益,抓前期,抢前期,赢在前期;二是向设计创效要效益,要提升设计创效意识,打破思维惯性;三是向招采要效益,要坚持做到“真招采,招真采”;四是向专业工程要效益,加强对专业分包的管理;五是向结算策划要效益,树立“项目开工即结算开始,项目竣工即结算结束”的理念。


  要致力抓好“项目经营”。一是要树牢项目经营理念。二是要坚持“干好现场,占领市场”的理念不动摇;三是要提振“精气神”,要带着感情、热情、激情干工作。


  要致力抓好“质量、安全管理”。一是夯实全员管理,尤其是安全工作,管生产必须管安全;二是强化项目经理“同作息”,将问题消灭在萌芽状态,保障项目团队高效运作。


  此次培训课程搭建经过公司各体系层层把关、精挑细选,聚焦项目全生命周期各阶段优选极具针对性的课程,邀请公司内部优秀讲师和兄弟单位优秀讲师,共同传授好的经验和优秀做法,着力提升项目经理综合履职能力,打造高素质、专业化、职业化的项目经理人才队伍。


  另外,商务经理培训还邀请到外部资深讲师和公司内部实战派骨干分享前沿理念和管理经验,以丰富的案例、生动的讲授和互动式的研讨,着力提升项目商务能力。


  公司党委副书记、总经理乔广宇作总结讲话。


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  他强调,抓好项目经理培训,要提升项目管理能力,不断提高思想认识,掌握科学方法,努力提升自身能力素养;要提高项目管理效能,加强专业有效协同和体系充分联动,致力项目完美履约,实现项目最终盈利;要明确项目管理导向,始终坚持目标导向、结果导向,看准了就抓紧干,跑起来、抢时间、争一流。


  他提出三点要求:一是深化“法人管项目”机制,夯实项目全生命周期管理。要深刻把握高质量发展要义,要进一步强化协同、建强中台、赋能项目;做好、用好、管好项目策划,做好过程指导纠偏;发挥“头雁”效应、激发“群雁”活力,要坚持“一级带着一级干,一级做给一级看”。二是推进“大履约”走深走实,夯实项目效能管理。要健全工期考核管理体系,坚决杜绝“无费用补偿的工期延误”;树立树牢“盈利”意识,坚决摒弃“不为减亏想办法、只为亏损找理由”的负面思想;深刻把握“干好现场是最好的营销,优质履约是最好的宣传”理念。三是畅通职业发展通道,夯实项目经理能力素养提升。要加强选拔任用管理,坚持业绩导向,坚持考核结果“强制入位”和“刚性运用”;要加强培训培养开发,着力加强项目经理及后备梯队建设和分类分级。


  为确保培训成效,培训结束后设置考试环节,通过“以考促学”的方式,进一步检验培训质量,帮助学员们及时查漏补缺。此次项目经理培训班的成功举办,为公司项目管理汲取了新理念、解放了新思想、注入了新活力。


  下一步,公司将于七月份组织开展项目总工和生产经理的全覆盖集中培训,后续将继续由公司体系牵头组织开展其他项目班子的全覆盖集中培训,持续加强项目团队人才培养,进一步夯实人才支撑,助力企业转型升级和高质量发展。(孙龙钊)


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