冉根敏对2026届新员工加入三公司表示热烈欢迎。他结合公司 74 年红色铁军发展历程与四大企业精神，围绕立攻坚克难之志、守久久为功之心、拓实干担当之路、筑廉洁自律之堤四个方面寄语青年。他勉励全体新员工要有迎难而上的勇气，保持空杯心态扎根项目一线，以本次入职培训为新起点，勤学善思、脚踏实地、敢闯敢创、清正自持，快速融入企业、认同企业文化，做到知企、爱企、兴企，将个人成长与企业发展同频共振，将个人理想融入公司高质量发展新征程。

  在新员工座谈会上，新员工先后分享了入职的培训经历，也坦诚地提出了关于项目轮岗、专业提升、职业发展、生活保障等方面的疑问与建议，公司与会领导人员也一一为大家答疑解惑、指点迷津。最后，张春轩对培训期间新员工展现出的蓬勃活力与积极思考给予充分肯定。他深入分析建筑业当前发展阶段、面临的挑战与机遇，介绍了公司历史沿革、企业文化、战略规划和发展平台，鼓励新员工珍惜企业平台、传承优良传统。

  他对新员工提出四点殷切期许：

  要坚持勤学善思，以恒常求知筑牢成长根基。 坚持扎根基层一线，磨砺履约、商务、科技等真功夫、硬本事，不断弘扬工匠精神，在平凡的岗位上把平凡的小事做到极致，要向书本学习，结合行业所关注的投建协同、绿色低碳、抽水蓄能、城市更新等业务领域，加强知识储备。要多向实践取经，多向师傅、同事和有经验者学习，多到现场实际观察了解，在实践中练就真本事。

  要恪守优良作风，以砥砺奋斗涵养青年底色。 自觉抵制浮躁功利、敷衍躺平、自由散漫的消极心态，以过硬作风筑牢干事根基，传承公司特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的精神，要主动奔赴艰苦项目、重难点岗位，去那里强筋健骨，去那里摔打锤炼。以求真务实的作风、脚踏实地的品格，练就扎实的基本功，打磨坚硬的金刚钻，培育过人的真本领。

  要立足本职岗位，以专业本领扛起责任担当。要立足岗位敢想敢干，努力把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，把一个个不可能变成可能。要培养集体主义精神，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的观念，将个人成长融入企业发展，立足专业岗位深耕细作，将建功立业作为一种责任担当。

  要强化高效执行，以坚定信念传承铁军本色。 严守铁一般的纪律，保持高的效率。令行禁止、闻令而动、敢打必胜的优良传统，要树立军令如山的执行意识，锤炼雷厉风行的执行速度，要秉持敢打必胜的执行力度，在硬仗、苦仗中磨砺战斗意志，传承老一辈建设者南征北战、无畏攻坚的铁军本色。

  张洪钧、张忠浩分别代表公司优秀青年代表讲述自身成长、工作经历，鼓励新员工树立高远志向、打磨本领、脚踏实地，在公司高质量发展中贡献青春力量。王雨楠、袁涵代表新员工进行表态，表示将以饱满的热情、高昂的斗志积极投身工作岗位之中。

  会上，对2025届明星师徒予以表彰，2026届师徒代表现场与专业导师、职业导师签订导师带徒协议。明星导师代表魏志杰、明星徒弟代表贺大莉先后上台发言，从个人成长收获与不足、未来展望与职业规划等方面分享了自身的所获所感。

场地上放置着代表1至30数字的卡片，各小组需派队员依次跑入场地，按从小到大顺序翻牌。新员工们如离弦之箭冲出起跑线，折返奔跑时衣角带风、汗水飞溅。场边队友的呐喊声一浪高过一浪；翻对时击掌欢呼，眼神里闪着亮光。

全体成员手拉手围成一个大圆，每人紧握绳索的一部分，共同将绳圈拉紧。大家张开双臂找平衡，脚下是队友托起的沉甸甸信任。一圈走完，掌声与喘息交织，每张汗涔涔的脸上都扬着自豪的笑意。

新员工在欢乐的节奏中快速破冰融合，跟着鼓点扭胯摆臂。各组轮番登台，鼓点撞着心跳，整个场馆被青春的火热节奏彻底点燃。

新起点，新征程